退休年龄计算规则

退休年龄计算及领取退休金条件：男满60岁，女工满50岁，女干部满55岁；特殊工种男满55岁，女满45岁；完全丧失劳动能力男满50岁，女满45岁。退休金领取条件：男满60岁，女干部满55岁，女工满50岁，缴费满15年。不满15年者只能一次性返还个人账户本息。

法律分析

一、退休年龄周岁如何计算

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

二、退休金的领取条件是什么?

年龄条件：男年满60周岁，女干部、以个人身份参保的女自由职业者年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续

参保年限条件：实际缴费和视同缴费年限累计计算，满15年。

符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。

对于参保时间(视同缴费时间和实际缴费时间累计计算)不到15年，年龄到达规定的退休年龄的人只能一次性返还其个人账户本息之和而不能按月享受退休金。

拓展延伸

退休年龄计算规则及影响因素

退休年龄的计算规则和影响因素因国家和地区而异。一般情况下，退休年龄是根据个人的社保缴纳年限和年龄来确定的。在某些国家，退休年龄逐步提高以应对人口老龄化的挑战。此外，个人的职业类型和工作性质也可能影响退休年龄。例如，一些体力劳动者可能会享受提前退休的福利。此外，还可能提供不同的退休计划和福利，如提供退休金或养老金。因此，了解退休年龄的计算规则和影响因素对个人规划养老生活至关重要。建议咨询相关的社保机构或专业人士，以获得准确的信息和个性化的建议。

结语

退休年龄的计算规则和影响因素因国家和地区而异。一般情况下，退休年龄是根据个人的社保缴纳年限和年龄来确定的。了解退休年龄的计算规则和影响因素对个人规划养老生活至关重要。建议咨询相关的社保机构或专业人士，以获得准确的信息和个性化的建议。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。