工伤赔偿标准是否因职业不同而异？

法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中发生的，因工作原因受到的伤害、疾病、死亡等，而职业则是指从事某种专业的人所具有的各种职责和工作特征。因此，工伤赔偿标准应当依据工伤的性质和程度、受害人的职业以及受害人的工资等多种因素来确定。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第二十二条规定：工伤保险金的数额应当按照下列标准确定：（一）工伤医疗费用；（二）因工作能力减退或者丧失工作能力所造成的经济损失；（三）因工作能力减退或者丧失工作能力所造成的生活费用增加支出。

2.《工伤保险条例》第二十四条规定：被保险人在工作期间与他人发生争斗、意外事故等造成的损伤或者因自己故意行为造成的损伤，不属于工伤。

3.《工伤保险条例》第二十五条规定：工伤鉴定结论是确定工伤保险待遇的依据。

综上所述，工伤赔偿标准应当根据工伤的性质和程度、从事职业、工资收入等多方面因素来综合考虑，因职业不同而产生不同的标准是符合实际情况的。