犯法滥用职权分析

滥用职权是违法行为，严重财产损失构成刑事犯罪，不构成犯罪也要受到纪律处分。根据《中华人民共和国刑法》和《行政机关公务员处分条例》，滥用职权的国家机关工作人员将受到相应的刑事处罚或行政处分。

法律分析

滥用职权是属于违法的行为，如果滥用职权造成严重财产损失的，就会构成刑事犯罪，不构成犯罪的也要接受纪律处分。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第三百九十七条【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；

(二)压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；

(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；

(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；

(五)其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。

拓展延伸

职务滥用行为的法律分析与应对

职务滥用行为的法律分析与应对是一个重要的课题。在现代社会中，职务滥用行为可能导致严重的法律后果，损害公众利益和社会秩序。因此，对于这种行为进行深入分析，并制定相应的应对措施，具有重要的意义。

首先，法律分析是必不可少的。通过对相关法律法规、司法解释和判例进行细致研究，可以明确职务滥用行为的法律定义、构成要件和刑事责任等方面的问题。同时，还需要对不同情形下的职务滥用行为进行分类和界定，以便在实践中能够准确适用法律。

其次，针对职务滥用行为的应对措施也是至关重要的。这包括建立健全的监督机制，加强对公职人员的教育培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。同时，需要完善法律程序，确保对职务滥用行为的调查、审判和惩处能够依法进行，保证公正和公平。

总之，职务滥用行为的法律分析与应对是维护社会公平正义的重要环节。只有通过深入分析，制定科学合理的应对措施，才能有效预防和打击职务滥用行为，保护公众利益和社会秩序的稳定。

结语

滥用职权属于违法行为，若造成严重财产损失，构成刑事犯罪；即便不构成犯罪，也会受到纪律处分。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条和《行政机关公务员处分条例》第二十五条的相关规定，滥用职权的国家机关工作人员可能面临三年以下有期徒刑、拘役，或更严重的刑罚。对于徇私舞弊的行为，可能处以五年以下有期徒刑、拘役，或更严重的刑罚。行政机关公务员滥用职权的行为，将受到不同程度的处分，包括记过、记大过、降级、撤职或开除。这些法律规定旨在保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公正和稳定。

法律依据

中华人民共和国刑法第三百九十七条

《行政机关公务员处分条例》第二十五条