开除可以领失业金吗

开除可以领取失业金。

违反公司制度被开除的员工，属于非本人意愿中断就业，因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况，其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形，也都属于非本人意愿中断就业，同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。

失业金的申领条件：

1、失业人员必须已经参加失业保险并且累计缴费满一年；

2、非因本人意愿中断就业；

3、已经进行了失业登记，并有求职要求；

4、按规定参加失业保险的缴费单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，劳动者没有找到新的工作。

综上所述，员工若因违反公司制度被开除或遇到协商解除劳动合同、单位解散等非本人意愿中断就业的情况，均有资格申领失业保险金，但主动辞职的员工则无法享受此项待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》

第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。