被单位开除能领到失业金吗

被单位开除的人在满足一定条件的情况下，是可以领取失业金的。

根据相关法律规定，非因本人意愿中断就业的失业人员有权领取失业保险金，这包括被用人单位开除、除名、辞退或解除劳动合同的情况。要领取失业保险金，还需满足累计缴费满一年以及在解除劳动关系后进行失业登记和培训的要求。失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度。通常情况下，要领取失业保险金，需要满足一定的条件，如已经缴纳失业保险费满一定期限，且失业并非个人原因（如主动辞职）等。因此，被单位开除并不直接决定是否能领取失业金，而是需要看具体的开除原因以及个人的保险缴纳情况。如果被单位开除是因为个人严重违反公司规定或法律法规，这种情况下可能就不符合领取失业金的条件。但如果是因为单位的经济原因或其他非个人因素导致的开除，且个人已经缴纳了失业保险费，那么就有可能领取到失业金。

失业金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费的时间长短而定，具体如下：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

综上所述，被单位开除后能领取失业金需要满足一定的条件。在失业后，应尽快了解相关政策并准备好相关材料，以便顺利办理领取手续。

【法律依据】：

《失业保险金申领发放办法》

第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。