无过错赔偿的情形有哪些

下列情形适用无过错责任原则：1、无限制民事行为能力人致人损害，监护人承担无过错责任；2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，用人单位承担无过错责任；3、提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担无过错责任。

一、外卖员撞人由谁赔偿

1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。

2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、公平责任原则的适用要注意以下几个问题

1．适用公平责任的前提，必须是当事人既无过错，又不能推定其过错的存在，同时也不存在法定的承担无过错责任的情况。如果可以适用过错责任、法定无过错责任或推定过错责任就不能适用公平责任。

2．当事人如何分担责任，由法官根据个案的具体情况，包括损害事实与各方当事人的经济能力进行综合衡量，力求公平。

根据我国民法典的规定，可能适用公平责任原则的情形主要有：紧急避险致人损害的；在为对方利益或共同利益活动中致人损害等。因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起，行为人采取的措施又无不当，则行为人不承担民事责任。受害人要求补偿的，可以责令受益人适当补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

三、哪些侵权责任适用无过错责任原则

1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，监护人承担无过错责任(《民法典》第一千一百八十八条)。

2、用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任(《民法典》第一千一百九十一条)。

3、提供个人劳务一方因劳务致人损害的，接受劳务一方承担无过错责任(《民法典》第一千一百九十二条)。

4、因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者和销售者承担的不真正连带责任，为无过错责任。销售者具有过错的，承担最终责任；销售者无过错的，生产者承担最终责任(《民法典》第41-43条)。

5、机动车与行人、非机动车驾驶人之间发生道路交通事故的，机动车一方承担无过错责任(《民法典》第一千二百零八条；《道路交通安全法》第一千二百四十三条)。

6、因环境污染致人损害的，污染者承担无过错责任(《民法典》第65—68条)。

7、高度危险责任中，从事高度危险作业者，高度危险物品的经营者、占有人承担无过错责任(《民法典》第69-77条)。

8、饲养的动物致人损害的，动物饲养人或者管理人承担无过错责任(但动物园承担过错推定责任)(《民法典》第78-80条；第82-84条)。

9、建筑物倒塌致人损害的，建设单位与施工单位承担无过错责任(《民法典》第一千二百五十二条)

10、医疗机构违反告知义务，给患者造成损害的，医疗机构承担无过错责任(《民法典》第一千二百一十九条)。

11、因医疗产品致患者损害的，医疗机构与产品提供者承担不真正连带责任的，为无过错责任(《民法典》第一千二百二十三条)。

12、在道路上倾倒、堆放、遗撒妨碍通行物的，行为人承担无过错责任(《民法典》第一千二百五十六条)。