残保金2022年怎么报

1、已残申报。已残用人单位首先通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证”网上申报，或到税务登记地所在区残疾人就业服务机构残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口进行申报，审核通过后再向税务部门申报缴纳残保金。
2、未安残申报。未安残的用人单位直接向税务登记地的税务部门申报缴纳残保金。用人单位的残保金征收工作按属地管理原则执行。用人单位总机构和分支机构不在同一区的，原则上应分别向各自的税务部门申报缴纳残保金(在税务部门申请了税费集中缴纳的除外)。
己安残的用人单位在10月31日前未主动进行残疾人就业情况申报的，按规定视为未安残，由税务部门直接核定征收残保金。
残保金如果常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。
如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚假哦，不然申报减免不到。
申报缴纳步骤如下：
（一）网上申报
1、进入电子税务局，在申报页面，选择残疾人就业保障金，点击填写申报表。
2、进入申报页面，核实公司的名称、地址等，再核对费款所属期（一般都不会有错，但建议核查一下。）
3、核对无误后，填写工资总额，在填写上一年的职工人数，最后核对安排残疾人就业的人数是否正确。
4、填好工资和人数后，第九列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。
5、核对信息无误后，填写经办人员的名称。
6、填好信息后，点击下一步，再点击申报。
7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，页面会弹出申报成功了提示。如果要交税，点击缴税即可。
（二）上门申报
用人单位如实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》（可在电子税务局下载专区下载），申报表须经用人单位负责人签字加盖公章。如经残联部门审批缓、减、免保障金的用人单位，须一并提供残联部门出具的相关审批表。残联部门审批的缓、减、免事宜。用人单位对所填写内容的真实性和完整性承担法律责任。
法律依据
《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策》
一、残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。
二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。