三年劳动合同试用期怎么算
来源：动视网
责编：小OO
时间：2022-10-05 10:26:01
三年劳动合同试用期怎么算
签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】；《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。懂视网【www.51dongshi.net】。
导读签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】；《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。懂视网【www.51dongshi.net】。
签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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三年劳动合同试用期怎么算
签订三年的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】；《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。懂视网【www.51dongshi.net】。
