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过错推定责任指的是什么

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 03:19:33
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过错推定责任指的是什么

过错推定责任是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。一、过错推定原则适用情形。1.校方对于无行为能力学生的校园事故责任。2.物件致人损害责任。3.动物园的饲养动物责任。4.医疗事故责任。过错推定适用是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。二、雇佣关系具有无过错责任吗。
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导读过错推定责任是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。一、过错推定原则适用情形。1.校方对于无行为能力学生的校园事故责任。2.物件致人损害责任。3.动物园的饲养动物责任。4.医疗事故责任。过错推定适用是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。二、雇佣关系具有无过错责任吗。


过错推定责任是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。

一、过错推定原则适用情形

1.校方对于无行为能力学生的校园事故责任。

2.物件致人损害责任。

3.动物园的饲养动物责任。

4.医疗事故责任。

过错推定适用是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。

二、雇佣关系具有无过错责任吗

不适用。雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为如果适用过错责任原则,作为原告就必须举出被告对造成自己损害有过错的证据,即要适用“谁主张,谁举证“的举证责任原则;若适用过错推定原则,雇主只要举出自己对造成雇员或者第三人损害没有过错的证据,就可不承担责任。在适用过错责任原则的情形下,原告是很难举出有效证据证明雇主存在过错,在实践中是不可行的,不利于保护雇员权利。而在适用过错推定责任原则的情形下,雇主往往处于优势地位,利用其所控制的资源(如其他员工的证言等)是很容易找出证据证明雇员的“过错”的,基于社会公平正义和有效保护受害人利益的目的,显然适用过错推定责任原则是不可行的。

三、民法典侵权损害赔偿的归责原则包括什么

侵权损害赔偿的归责原则包括过错推定原则、无过错责任原则、过错责任原则。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

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过错推定责任指的是什么

过错推定责任是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。一、过错推定原则适用情形。1.校方对于无行为能力学生的校园事故责任。2.物件致人损害责任。3.动物园的饲养动物责任。4.医疗事故责任。过错推定适用是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。凡在适用推定过错责任的场合,行为人要不承担责任必须就自己无过错负举证责任。二、雇佣关系具有无过错责任吗。
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