知人善任的基础意思是什么

知人善任的基础解释是：知：了解。任：任用。了解人才并善于任用人才。

知人善任的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：

一、引证解释    【点此查看知人善任详细内容】

⒈识别部属并善于任用。引汉班彪《王命论》：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之苗裔……五曰知人善任使。”宋曾巩《太祖皇帝总序》：“盖太祖为人有大度，意豁如也，知人善任，使与汉高祖同，固然也。”姚雪垠《李自成》第一卷第八章：“她是那么坚决、明快、胸有成竹，以及对各家的亲兵情形是那样熟悉，知人善任，比起一位老练的将军来毫无愧色。”

二、综合释义

知：了解，知道；任：任用，使用。善于认识人的品德和才能，最合理地使用。只有～，才能人尽其才。

三、网友释义

详细释义知：了解，知道；任：任用，使用。比喻只有善于认识人的品德和才能，才能最合理地选用他人。

四、汉语大词典

识别部属并善于任用。汉班彪《王命论》：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之苗裔……五曰知人善任使。”宋曾巩《太祖皇帝总序》：“盖太祖为人有大度，意豁如也，知人善任，使与汉高祖同，固然也。”姚雪垠《李自成》第一卷第八章：“她是那么坚决、明快、胸有成竹，以及对各家的亲兵情形是那样熟悉，知人善任，比起一位老练的将军来毫无愧色。”

五、关于知人善任的造句

1、一个企业的领导要知人善任，在安排下属工作时要用其所长，避其所短。

2、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

3、人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

4、在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中，他大胆改革选官制度，不拘一格选拔人才，并知人善任，使得各方面人才风起泉涌，极一时之盛。

5、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

6、企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

六、关于知人善任的诗句

但得知人善任  

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