管理幅度怎么说

管理幅度的拼音是：guǎn lǐ fú dù。

管理幅度的基础解释是：管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有：(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。

管理幅度的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：

一、基础解释    【点此查看管理幅度详细内容】

管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有：(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。

二、关于管理幅度的成语

不修边幅  尺幅万里  尺幅寸缣  尺幅千里  云扰幅裂  断幅残纸  

三、关于管理幅度的词语

管理幅度  世界主要国家教师素质管理制度之比较分析  美国教师素质管理制度的现况  俄罗斯教师素质管理制度之发展  日本中小学教师素质管理制度之研究  英国教师素质管理制度的发展与现况  

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