管理幅度相关的成语是什么
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时间:2023-07-16 20:08:38
管理幅度相关的成语是什么
1、管理幅度的相关成语是:不修边幅、尺幅万里、尺幅寸缣。2、拼音是:guǎn lǐ fú dù。3、基础解释是:管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有:(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。
导读1、管理幅度的相关成语是:不修边幅、尺幅万里、尺幅寸缣。2、拼音是:guǎn lǐ fú dù。3、基础解释是:管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有:(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。

管理幅度的相关成语是:不修边幅、尺幅万里、尺幅寸缣。
管理幅度的拼音是:guǎn lǐ fú dù。基础解释是:管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有:(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。
管理幅度的具体解释是什么呢,我们通过以下几个方面为您介绍:
一、基础解释 【点此查看管理幅度详细内容】
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有:(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。
二、关于管理幅度的词语
管理幅度 世界主要国家教师素质管理制度之比较分析 美国教师素质管理制度的现况 俄罗斯教师素质管理制度之发展 日本中小学教师素质管理制度之研究 英国教师素质管理制度的发展与现况
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