就业安置相关成语是什么
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责编:小OO
时间:2023-07-16 20:09:57
就业安置相关成语是什么
1、就业安置的相关成语是:兢兢业业、业业矜矜、业业兢兢。2、拼音是:jiù yè ān zhì。3、网友释义是:工作安置(jobplacement),亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排最适合其特点的工作,又使个体能为组织作出最大的贡献。这两项目标有时不能同时达到,有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。有三种不同的策略:(1)按个体最佳潜力进行安排。这种策略以个体内部的差异为基础,以最大程度达到组织目标为准则。具体做法是比较个体在若干测验中的得分,以获最高分数的测验性质来决定个体的工作。这种安排能使个体的预期工作成果达到最大。但由于存在个体能力与实际工作不匹配的可能性,往往会出现工作目标无法达到、个体对工作不满意以及容易发生离职的现象。(2)按个..。
导读1、就业安置的相关成语是:兢兢业业、业业矜矜、业业兢兢。2、拼音是:jiù yè ān zhì。3、网友释义是:工作安置(jobplacement),亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排最适合其特点的工作,又使个体能为组织作出最大的贡献。这两项目标有时不能同时达到,有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。有三种不同的策略:(1)按个体最佳潜力进行安排。这种策略以个体内部的差异为基础,以最大程度达到组织目标为准则。具体做法是比较个体在若干测验中的得分,以获最高分数的测验性质来决定个体的工作。这种安排能使个体的预期工作成果达到最大。但由于存在个体能力与实际工作不匹配的可能性,往往会出现工作目标无法达到、个体对工作不满意以及容易发生离职的现象。(2)按个..。

就业安置的相关成语是:兢兢业业、业业矜矜、业业兢兢。
就业安置的拼音是:jiù yè ān zhì。网友释义是:工作安置(jobplacement),亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排最适合其特点的工作,又使个体能为组织作出最大的贡献。这两项目标有时不能同时达到,有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。有三种不同的策略:(1)按个体最佳潜力进行安排。这种策略以个体内部的差异为基础,以最大程度达到组织目标为准则。具体做法是比较个体在若干测验中的得分,以获最高分数的测验性质来决定个体的工作。这种安排能使个体的预期工作成果达到最大。但由于存在个体能力与实际工作不匹配的可能性,往往会出现工作目标无法达到、个体对工作不满意以及容易发生离职的现象。(2)按个..。
就业安置的具体解释是什么呢,我们通过以下几个方面为您介绍:
一、网友释义 【点此查看就业安置详细内容】
工作安置(jobplacement),亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排最适合其特点的工作,又使个体能为组织作出最大的贡献。这两项目标有时不能同时达到,有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。有三种不同的策略:(1)按个体最佳潜力进行安排。这种策略以个体内部的差异为基础,以最大程度达到组织目标为准则。具体做法是比较个体在若干测验中的得分,以获最高分数的测验性质来决定个体的工作。这种安排能使个体的预期工作成果达到最大。但由于存在个体能力与实际工作不匹配的可能性,往往会出现工作目标无法达到、个体对工作不满意以及容易发生离职的现象。(2)按个...
二、关于就业安置的词语
就业安置 就就的 就深就浅 就就 工业配置 就业
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就业安置相关成语是什么
1、就业安置的相关成语是:兢兢业业、业业矜矜、业业兢兢。2、拼音是:jiù yè ān zhì。3、网友释义是:工作安置(jobplacement),亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排最适合其特点的工作,又使个体能为组织作出最大的贡献。这两项目标有时不能同时达到,有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。有三种不同的策略:(1)按个体最佳潜力进行安排。这种策略以个体内部的差异为基础,以最大程度达到组织目标为准则。具体做法是比较个体在若干测验中的得分,以获最高分数的测验性质来决定个体的工作。这种安排能使个体的预期工作成果达到最大。但由于存在个体能力与实际工作不匹配的可能性,往往会出现工作目标无法达到、个体对工作不满意以及容易发生离职的现象。(2)按个..。