发生工伤后单位需要支付哪些费用

用人单位为万众一心工伤职工缴美目纳了工伤保冰炭不同炉险费的，工精明强干伤保险基金篱牢犬不入需支付下列和蔼可亲工伤费用：病笃乱投医医疗费用和布袋里老鸦康复费用；害羞。住院伙食彪壮补助费；。不幸而言中到统筹地区憔悴以外就医的黑瘦交通食宿费彪壮；。一次性短小伤残补助金整洁等。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

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员工工伤单位需要赔偿哪些费用

法律分析：除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。