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"在企业上班出现盗窃行为,会怎样"

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-17 19:18:46
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"在企业上班出现盗窃行为,会怎样"

在职员工犯盗窃罪应该怎么处理。依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。相关法律规定;《中华人民共和国劳动合同法》。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。
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导读在职员工犯盗窃罪应该怎么处理。依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。相关法律规定;《中华人民共和国劳动合同法》。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。


在职员工犯盗窃罪应该怎么处理

依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

以上知识就是律师对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动合同法的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。 该内容由 于恒律师 和 律说律答 共创回答

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在职员工犯盗窃罪应该怎么处理。依据我国《劳动合同法》的规定,如果职工实施盗窃的行为被人民判刑的,用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。相关法律规定;《中华人民共和国劳动合同法》。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。
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