被开除的公职人员如何计算工龄？

公职人员开除公职条件

根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

公职人员被行政拘留要开除吗

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

公职人员刑事犯罪如何开除公职

公职人员犯罪后，一般应被开除公职但也有例外：1.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；2.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；3.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。4.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。5.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民依法作出不起诉决定或者人民依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括机关撤销案件、决定不起诉、判处（改判）无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形，均没有要求“开除公职”的强制性规定，如果违反相关党政纪的规定，将按相应规定进行处分，是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。

公职人员刑事犯罪如何开除公职

公职人员犯罪后，一般应被开除公职但也有例外：

1.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

2.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

3.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

4.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

5.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民依法作出不起诉决定或者人民依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括机关撤销案件、决定不起诉、判处（改判）无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形，均没有要求“开除公职”的强制性规定，如果违反相关党政纪的规定，将按相应规定进行处分，是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。

相关法律规定

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

公职人员行政拘留是否开除

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

《中华人民共和国公务员法》第八十 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答