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十一加班哪几天是三倍薪资?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-21 07:20:15
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十一加班哪几天是三倍薪资?

2021年国庆节只有3天有三倍薪资,即10月1-3号。虽然假期总共有七天,但国家规章的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的薪资。,2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的,单位或企业需要向你支付三倍的薪资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。,根据我国《劳动法》规章,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬
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导读2021年国庆节只有3天有三倍薪资,即10月1-3号。虽然假期总共有七天,但国家规章的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的薪资。,2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的,单位或企业需要向你支付三倍的薪资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。,根据我国《劳动法》规章,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬


2021年国庆节只有3天有三倍薪资,即10月1-3号。虽然假期总共有七天,但国家规章的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的薪资。,2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的,单位或企业需要向你支付三倍的薪资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。,根据我国《劳动法》规章,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。

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2021年国庆节只有3天有三倍薪资,即10月1-3号。虽然假期总共有七天,但国家规章的法定节假日却只有三天,而其它四天只有二倍的薪资。,2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的,单位或企业需要向你支付三倍的薪资,若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。,根据我国《劳动法》规章,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬:,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬
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