月工资为6000元时需要缴纳多少社保？

仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资

6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。

工资6000抚养费每个月给多少

月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之50。

相关法律规定

《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民判决。

6000元工资六险一金扣多少钱？

养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，自己缴纳2%；

失业保险：单位每个月缴纳1%，自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）×12。

6000工资扣除五险一金

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

6500工资扣多少个人税

6500工资扣多少个人税

55元。

新的个税起征点为5000元每月，所有的中国公民在中国境内都得执行新的个税起征点，只要你的月收入超过5000元就得自觉交的个人所得税。

即个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过5000元就得交个人所得税的。这个月累计收到工资：扣除社保XX元、公积金XX元、扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）扣除六项抵减后得到6500元。纳税所得额=6500-5000=1500元。全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除0元。即1500*3%=45元。税后工资：6500-45=55（元）

一、交税需要的手续如下：

1、纳税申请表；

2、财务会计报表及其说明手续；

3、与纳税有关的合同、协议书；

4、税控装置的电子报税资料；

5、自核自缴税款的《税收通用缴款书》，具体情况还得看当地税务部门的规定。

二、纳税的基本流程如下：

1、纳税人领取营业执照后，按规定向主管税务机关申请办理税务登记，由税务机关核发税务登记证；

2、纳税人办理税务登记后，应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员；

3、纳税人按照管理制度的规定购买、使用，并建立内部的管理制度；

4、纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报，并按规定报送有关报表、资料等。

总之，6500元工资应缴纳195元的个人所得税，一般交税需要准备纳税申请表、财务会计报表及其说明、与纳税有关的合同、协议书、税控装置的电子报税资料等手续。

相关法规

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

六千工资要扣多少个税

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。所以月薪6000减去5000还剩1000是应该纳税的部分，具体算法如下：

应纳个税金额=应纳税所得额×税率－速算扣除数。

=1000×3%－0

=30

所以月薪6000应该缴纳个人所得税30元。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答