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国家规定了社保个人承担比例吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-06 07:37:18
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国家规定了社保个人承担比例吗?

法律分析:一、国家规定了社保个人承担比例吗。1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%-2%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。二、企业所缴社保比例。一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%。
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导读法律分析:一、国家规定了社保个人承担比例吗。1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%-2%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。二、企业所缴社保比例。一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%。


法律分析:一、国家规定了社保个人承担比例吗?

1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;

2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;

3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;

4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%-2%,个人不缴费;

5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。

二、企业所缴社保比例

一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%;

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据,制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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国家规定了社保个人承担比例吗?

法律分析:一、国家规定了社保个人承担比例吗。1、养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。4、工伤保险:单位承担全部费用0.5%-2%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。二、企业所缴社保比例。一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%。
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