高温假扣工资符合法律规定吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-04-06 11:39:55
高温假扣工资符合法律规定吗？
法律分析。不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据。《防暑降温措施管理办法》 第 第四款 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
导读法律分析。不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据。《防暑降温措施管理办法》 第 第四款 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
法律分析：
不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》 第 第四款 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温假扣工资符合法律规定吗？
法律分析。不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据。《防暑降温措施管理办法》 第 第四款 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
