一般单位帮员工缴纳的养老保险基数是多少

一，缴费基数核定

按照每年省统一公布的社会保险费征缴上下限的基准数，参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费基数;参保人员工资收入在上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费基数。

2011年7月1日至2012年6月30日期间，市区参保人员个人月缴费工资基数的下限，按2009年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%(1794元)确定。参保人员个人月缴费工资基数的上限为2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(10126元)

二，养老保险费率

基本养老保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴费金额为职工缴费基数之和的21%，职工个人缴费金额为职工缴费基数的8%，由单位从职工工资中代扣代缴。社保经办机构统一按29%比例结算。

三、养老保险单位缴纳基数是多少呢

养老保险单位缴纳基数，与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

例如：当地的社会平均月工资是1500元：

1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;

2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;

3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;

将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。

如何选择养老保险

众所周知，由于受到中国对于长期寿险产品2.5%内含收益率(复利)的封顶，前几年保险公司推出的固定利率养老保险产品年收益率都只有2.3%左右，很多人担心购买这样的养老金产品难以抵抗多年以后的通胀压力，使得到时候自己领取的养老金购买力发生侵蚀，难以满足预定的养老需求。

因此，在目前的低利率时代购买养老险这样一种长期储蓄险种，我们建议不是选择有分红功能的产品为佳，以便将来市场利率上升后，投保者能够一定程度上得到保险公司的补偿。

选择养老保险，是我们最明智的决定，当然我们也不妨可以选择一份商业的养老保险，这样的我们的晚年养老，才能有更加多地养老保险金。