残疾人就业安置的具体内容是什么?

法律分析：国家对安置残疾人单位实行了一系列税收优惠，进一步促进了残疾人就业，对安置残疾人(“残疾人”，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员。)的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退或减征营业税的办法。即实际安置的每位残疾人每年可退还的或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)级批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第十七条 国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）规定给予税收优惠的其他企业、人员。

第十 对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。