工作六年病假有几个月？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-04-08 14:50:28
工作六年病假有几个月？
法律分析。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据。《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
导读法律分析。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据。《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律分析：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工作六年病假有几个月？
法律分析。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据。《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
