病假的法律标准是什么？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-04-08 15:51:09
病假的法律标准是什么？
法律分析。病假天数的法律规定 病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条 用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
导读法律分析。病假天数的法律规定 病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条 用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
法律分析：
病假天数的法律规定 病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。
法律依据；
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
病假的法律标准是什么？
法律分析。病假天数的法律规定 病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条 用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
