最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

财务部管理制度及工作流程是怎样的?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-08 15:59:52
文档

财务部管理制度及工作流程是怎样的?

法律分析:财务管理制度及流程:1、收取任何款项必须开具收款收据。2、客户有转账的要及时与财务经理确认。3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表,4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。5、机打收据和实行登记制度,控制好开具的收据或的数量和编号。财务管理制度是企业实施经营管理活动,建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度,并结合企业具体情况进行制定,在实际工作中起规范、指导作用。企业通过财务管理制度编制相应的企业管理内容,可以有效规范企业内部财务人员和管理人员的行为及素质,从而提高企业的经济效率以及运营效率,为企业利润最大化目标提供有力的支持。
推荐度:
导读法律分析:财务管理制度及流程:1、收取任何款项必须开具收款收据。2、客户有转账的要及时与财务经理确认。3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表,4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。5、机打收据和实行登记制度,控制好开具的收据或的数量和编号。财务管理制度是企业实施经营管理活动,建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度,并结合企业具体情况进行制定,在实际工作中起规范、指导作用。企业通过财务管理制度编制相应的企业管理内容,可以有效规范企业内部财务人员和管理人员的行为及素质,从而提高企业的经济效率以及运营效率,为企业利润最大化目标提供有力的支持。


法律分析:财务管理制度及流程:1、收取任何款项必须开具收款收据。 2、客户有转账的要及时与财务经理确认。 3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表, 4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。 5、机打收据和实行登记制度,控制好开具的收据或的数量和编号

财务管理制度是企业实施经营管理活动,建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度,并结合企业具体情况进行制定,在实际工作中起规范、指导作用。企业通过财务管理制度编制相应的企业管理内容,可以有效规范企业内部财务人员和管理人员的行为及素质,从而提高企业的经济效率以及运营效率,为企业利润最大化目标提供有力的支持。

财务管理制度的基本内容,主要包括总则、财务会计、原则问题、财务管理、设施管理和其他事项,还列举了部分企业会计通则。

法律依据:《中华人民共和国会计法》 第二十七条 各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求:(一)记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约; (二)重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确; (三)财产清查的范围、期限和组织程序应当明确; (四)对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。

文档

财务部管理制度及工作流程是怎样的?

法律分析:财务管理制度及流程:1、收取任何款项必须开具收款收据。2、客户有转账的要及时与财务经理确认。3、每日将收款的情况与销售秘书核对并编制收款日报表,4、每日收到现金及时送存银行或与财务经理交接清楚。5、机打收据和实行登记制度,控制好开具的收据或的数量和编号。财务管理制度是企业实施经营管理活动,建立、维护财务管理体系以及进行会计核算与监督的制度保障。企业财务管理制度依据国家现行有关法律、法规及财会制度,并结合企业具体情况进行制定,在实际工作中起规范、指导作用。企业通过财务管理制度编制相应的企业管理内容,可以有效规范企业内部财务人员和管理人员的行为及素质,从而提高企业的经济效率以及运营效率,为企业利润最大化目标提供有力的支持。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top