五险扣除多少钱一个月？

法律分析。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的扣除标准由规定，具体扣除金额根据每个人的工资不同而有所差异。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是根据工资的比例扣除，工伤保险和生育保险是由单位全部承担。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十四条 养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数分别按照职工上年度月平均工资的百分之二十、百分之十、百分之一至三不等的比例确定。第四十九条 工伤保险费用由用人单位负担。第五十 生育保险费用由用人单位负担。结论。五险的扣除标准是由国家规定的，具体扣除金额根据每个人的工资不同而有所差异。工伤保险和生育保险是由单位全部承担。

法律分析。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的扣除标准由规定，具体扣除金额根据每个人的工资不同而有所差异。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是根据工资的比例扣除，工伤保险和生育保险是由单位全部承担。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第三十四条 养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数分别按照职工上年度月平均工资的百分之二十、百分之十、百分之一至三不等的比例确定。第四十九条 工伤保险费用由用人单位负担。第五十 生育保险费用由用人单位负担。结论。五险的扣除标准是由国家规定的，具体扣除金额根据每个人的工资不同而有所差异。工伤保险和生育保险是由单位全部承担。