不服劳动仲裁可否异地起诉

法律分析：一、不服劳动仲裁可否异地起诉

劳动仲裁后不可以异地上诉。

需要到劳动仲裁地或工作单位所在地的起诉。当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。

《民事诉讼法》第1条

当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。

二、劳动仲裁的受案范围

劳动仲裁的受案范围如下：

1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

3.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

4.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

5.文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

三、员工提起劳动仲裁需要交什么材料

员工提起劳动仲裁需要交下列材料：

1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。

2.申请人身份证明及复印件。

3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。

4.被申请人工商注册信息资料;

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

法律依据：《民事诉讼法》第1条

当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。