长期生病工资如何发放

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-04-04 11:02:30

法律主观。病假期间的工资是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”来发放的。用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资可以低于最低工资标准，但是不得低于本市最低工资标准的80%。法律客观。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条。

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导读法律主观。病假期间的工资是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”来发放的。用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资可以低于最低工资标准，但是不得低于本市最低工资标准的80%。法律客观。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条。

法律主观：

病假期间的工资是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”来发放的。用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资可以低于最低工资标准，但是不得低于本市最低工资标准的80%。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

法律主观。病假期间的工资是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”来发放的。用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资可以低于最低工资标准，但是不得低于本市最低工资标准的80%。法律客观。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条。

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