社保缴纳五年后辞职，该怎么办？

社保五年交满后辞职，可转移养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工伤和生育属当期享受，不可转移。离职后到新城市工作，可加入当地基本医疗保险，原就业地办理转移手续，不再享受原城镇医疗保险待遇。个人账户余额通过保险机构转移。

法律分析

社保交了五年辞职了可以办理劳动保险转移，五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险、失业保险和住房公积金要看新工作地是否接收才可转移。工伤和生育都属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。

拓展延伸

社保缴纳满五年后辞职，应注意的法律规定和办理流程

社保缴纳满五年后辞职，涉及到法律规定和办理流程的一些重要事项需要注意。根据相关法律法规，您在辞职后可以享受到相应的社保权益。首先，您应向所在单位提出辞职申请，并与单位协商解决相关事宜。在办理流程上，您需要填写辞职申请表，并提供相关证明材料，如身份证、社保缴纳证明等。此外，您还需要与单位协商解决社保缴纳的结算问题，包括社保费用的结算和个人社保账户的转移。请注意，在办理过程中，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。最后，根据具体情况，您可能还需要办理一些离职手续，如办理离职证明、领取工资结算等。总之，社保缴纳满五年后辞职，需要遵循相关法律规定和单位的办理流程，以确保您的权益得到合法保障。

结语

社保缴纳满五年后辞职，涉及到法律规定和办理流程的重要事项。您需要向单位提出辞职申请，并与单位协商解决相关事宜。在办理流程上，填写辞职申请表并提供相关证明材料是必要的。同时，与单位协商解决社保缴纳结算和个人账户转移的问题也很重要。建议您咨询专业律师以确保权益得到保障。办理离职手续和领取工资结算也可能需要注意。总之，社保缴纳满五年后辞职，需遵循法律规定和单位流程，确保权益合法保障。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。