签了劳动合同后公司突然提出实习期

劳动合同通常包括试用期，这是在正式员工之前对员工进行评估和培训的一段时间。在试用期内，公司和员工可以相互了解彼此的工作能力、工作态度和企业文化，以决定是否正式录用。

然而，如果公司在与你签订劳动合同后突然提出实习期，这是违反了劳动法规定的。劳动合同中应该明确规定试用期，而不能在签订合同后再提出实习期的要求。在这种情况下，你可以与公司沟通，了解为什么需要进行实习期，并就此事提出异议。如果公司仍然坚持要求实习期，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律帮助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答