实习生要签劳动合同吗？

实习生不能签劳动合同，只能签实习协议。根据我国法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。，法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条&。#160。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

实习生不能签劳动合同，只能签实习协议。根据我国法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。，法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条&。#160。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。