用人单位签假合同的后果？

律师分析。签订虚假合同的，一般会导致合同被撤销或者无效，需要承担赔偿责任。如果因为虚假合同造成他人合法权益、社会公共利益或者国家利益被侵害的，可能还涉嫌犯罪，需要依法承担刑事责任。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

律师分析。签订虚假合同的，一般会导致合同被撤销或者无效，需要承担赔偿责任。如果因为虚假合同造成他人合法权益、社会公共利益或者国家利益被侵害的，可能还涉嫌犯罪，需要依法承担刑事责任。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。