劳动者在单位营私舞弊可以被辞退吗
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时间：2024-04-05 00:20:31
劳动者在单位营私舞弊可以被辞退吗
1、劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第二十五条。
导读1、劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第二十五条。
1、劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者在单位营私舞弊可以被辞退吗
1、劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第二十五条。
