2023年试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-04-05 00:37:01
2023年试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗
法律分析。试用期职工要求休年假，被辞退可以维权，可以申请劳动仲裁，要求单位给予赔偿。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
导读法律分析。试用期职工要求休年假，被辞退可以维权，可以申请劳动仲裁，要求单位给予赔偿。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析：
试用期职工要求休年假，被辞退可以维权，可以申请劳动仲裁，要求单位给予赔偿。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023年试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗
法律分析。试用期职工要求休年假，被辞退可以维权，可以申请劳动仲裁，要求单位给予赔偿。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
