公司罚款超过多少钱违法

法律分析：公司罚款超过劳动者当月工资的百分之二十的属于违法行为。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。

一、公司罚款的形式如下：

1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物；

2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；

3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。

二、举报公司违法行为的方式如下：

1、如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；

2、如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；

3、如果涉及刑事犯罪，就要去机关进行举报。

总之，如果作为劳动者，只要公司的规章制度符合法律法规中规定的，不违背国家的法律法规，在公司里面违犯公司的规章制度，公司有权对劳动者进行处罚，但罚款额不得超过当月工资的20％，如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元，而公司扣了20％的工资，则属于违法。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。