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公司要求员工退回社保会合理么?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-03 20:46:27
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公司要求员工退回社保会合理么?

不合理,也不合法的。第一,依法缴纳社保是单位的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位在员工到岗的30天内必须为员工进行社保登记,并按时足额为员工缴纳社保。只要员工在单位工作一天,用人单位就必须为员工购买法律规定的社保。在用人单位为员工的缴纳的社保中,其实大部分属于统筹账户,记入个人账户的,基本上都是员工按比例缴纳的部分,所以要离职员工退还缴纳的社保,即没有法律依据,也不合常理。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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导读不合理,也不合法的。第一,依法缴纳社保是单位的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位在员工到岗的30天内必须为员工进行社保登记,并按时足额为员工缴纳社保。只要员工在单位工作一天,用人单位就必须为员工购买法律规定的社保。在用人单位为员工的缴纳的社保中,其实大部分属于统筹账户,记入个人账户的,基本上都是员工按比例缴纳的部分,所以要离职员工退还缴纳的社保,即没有法律依据,也不合常理。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。


不合理,也不合法的。第一,依法缴纳社保是单位的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位在员工到岗的30天内必须为员工进行社保登记,并按时足额为员工缴纳社保。只要员工在单位工作一天,用人单位就必须为员工购买法律规定的社保。在用人单位为员工的缴纳的社保中,其实大部分属于统筹账户,记入个人账户的,基本上都是员工按比例缴纳的部分,所以要离职员工退还缴纳的社保,即没有法律依据,也不合常理。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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公司要求员工退回社保会合理么?

不合理,也不合法的。第一,依法缴纳社保是单位的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位在员工到岗的30天内必须为员工进行社保登记,并按时足额为员工缴纳社保。只要员工在单位工作一天,用人单位就必须为员工购买法律规定的社保。在用人单位为员工的缴纳的社保中,其实大部分属于统筹账户,记入个人账户的,基本上都是员工按比例缴纳的部分,所以要离职员工退还缴纳的社保,即没有法律依据,也不合常理。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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