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产假休完辞职了还能领生育津贴吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-04 09:04:05
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产假休完辞职了还能领生育津贴吗

法律分析:领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果辞职了,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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导读法律分析:领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果辞职了,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。


法律分析:领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。

还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果辞职了,小心公司将津贴扣留了。

建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。

一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。

如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

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产假休完辞职了还能领生育津贴吗

法律分析:领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果辞职了,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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