带薪产假的工资是不是生育津贴
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责编:小OO
时间:2024-04-04 09:04:26
带薪产假的工资是不是生育津贴
带薪产假的工资不是生育津贴。产假是指在职女性产期前后的休假待遇,产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴。其中生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。《女职工劳动保护规定》第女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
导读带薪产假的工资不是生育津贴。产假是指在职女性产期前后的休假待遇,产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴。其中生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。《女职工劳动保护规定》第女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

带薪产假的工资不是生育津贴。产假是指在职女性产期前后的休假待遇,产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴。其中生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
《女职工劳动保护规定》第女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
带薪产假的工资是不是生育津贴
带薪产假的工资不是生育津贴。产假是指在职女性产期前后的休假待遇,产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴。其中生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。《女职工劳动保护规定》第女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。