产假之后辞职了生育津贴还会给吗

法律分析：生育保险辞职后不一定能领，情况具体如下：

1、生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险；

2、如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。

一、公司交保险需要的材料具体如下：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、法人代表身份证复印件；

4、社会保险登记表。

二、公司交保险的流程具体如下：

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格；

5、到单位所属区域社保局开户。

综上所述，生育保险辞职后不一定能领，情况有生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险；如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。

三、余杭农民工工伤保险怎么买

1、应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续；

2、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；

3、单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇

四、社保未满一年生育津贴怎么领取

生育险没满一年能否领取生育津贴，是根据所在地的生育保险来确定的，没有统一的规定。我国大部分省份的都规定，社保缴纳未满一年，是可以领取生育津贴的，但是有的地方要求享受生育社会保险待遇者，必须事先定期、如数缴纳生育保险费，且必须缴足法定时间。

领取生育津贴要向社保机构提交以下材料：

1、《生育保险待遇申请表》原件1份；

2、生育登记服务卡复印件1份；

3、婴儿出生医学证明复印件1份（若婴儿死亡，未办出生证，且出院记录或医疗诊断证明未注明婴儿死亡的，需提供死亡证明复印件1份，必要时核对原件）；

4、医疗诊断证明或出院记录或病历（包含封面）1份。

法律依据：我国《劳动法》规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束；

这期间要给按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销。