计算生育补助金标准时符合哪一条?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-04-14 12:45:47
计算生育补助金标准时符合哪一条?
计算生育补助金标准的方式：女职工的生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无工作的配偶，其一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
导读计算生育补助金标准的方式：女职工的生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无工作的配偶，其一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
计算生育补助金标准的方式：女职工的生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无工作的配偶，其一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
计算生育补助金标准时符合哪一条?
计算生育补助金标准的方式：女职工的生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无工作的配偶，其一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
