职业病是什么意思

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布。

一、工伤认定依据主要有哪几点

工伤认定依据主要有以下几点：

1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、职业病；根据相关规定，职业病是指企事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质引起的疾病；

5、因工外出期间，因工作原因受落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行规应当认定为工伤的其他情形。

二、职业病规定具备的条件

要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

三、职业病和工伤的区别

职业病和工伤的区别有：1、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，而工伤是指劳动者因为工作原因而受到伤害，其中职业病是属于工伤中的一种，工伤是包括职业病的，劳动者患有职业病的，也可以认定为工伤；2、职业病和工伤的认定条件是不一样的，职业病的认定必须符合法律规定，而工伤的认定应当符合《工伤保险条例》的规定。