铁路职工被拘留开除规定 法律问题
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-04-11 00:14:34
铁路职工被拘留开除规定 法律问题
法律分析。铁路职工被拘留5天不一定会被单位辞退，单位无权辞退员工。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。
导读法律分析。铁路职工被拘留5天不一定会被单位辞退，单位无权辞退员工。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。
法律分析:
铁路职工被拘留5天不一定会被单位辞退,单位无权辞退员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
铁路职工被拘留开除规定 法律问题
法律分析。铁路职工被拘留5天不一定会被单位辞退，单位无权辞退员工。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。
