请问山西省工资标准调整是什么

山西省调整最低工资标准档次，由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县（市、区）最低工资类别进行重新划分。

二、提高最低工资标准：

将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。同时，相应提高小时最低工资标准。

全日制小时最低工资标准依次为一类 10.8 元、二类 10.1元、三类 9.4 元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类 19.8 元、二类 18.5元、三类 17.2元。

三、最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

按照山西省标准,诈骗罪的定罪标准是

根据诈骗数额，在下列犯罪数额对应的刑罚幅度内确定量刑起点和基准刑，诈骗罪量刑：

1、诈骗数额3000元以上不足5000元的，量刑起点为拘役三个月；

2、诈骗数额达5000元的，量刑起点为有期徒刑六个月，数额每增加1000元，增加刑期一个月；

3、诈骗数额达40000元的，量刑起点为有期徒刑三年，每增加2000元，增加刑期一个月；

4、诈骗数额达20万元的，量刑起点为有期徒刑十年，数额每增加5000元，增加刑期一个月；

5、诈骗数额达10万元，又具有诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；惯犯或者流窜作案，危害严重的；诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等教物，造成严重后果的；挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的；使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的；导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果等情形之一，认定为情节特别严重的，量刑起点为有期徒刑十年，数额每增加4500元，增加刑期一个月。

按照山西省标准,诈骗罪的定罪标准是什么

关于诈骗罪犯罪数额认定标准，数额较大为三千元以上；数额巨大为五万元以上；数额特别巨大为二十万元以上。并规定：数额是认定侵犯财产犯罪的重要标准，但不是唯一的标准。除根据侵犯财产数额外，还应当根据犯罪的其他具体情节以及诈骗罪犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现等，进行全面分析，正确定罪量刑。

法律依据

《关于调整我省最低工资标准的通知》规定 一、调整最低工资标准档次，我省最低工资标准由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县（市、区）最低工资类别进行重新划分。

二、提高最低工资标准：

将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。同时，相应提高小时最低工资标准。

全日制小时最低工资标准依次为一类 10.8 元、二类 10.1元、三类 9.4 元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类 19.8 元、二类 18.5元、三类 17.2元。

三、我省的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答