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社会平均工资标准?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-11 11:24:48
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社会平均工资标准?

律师分析。具体询问当地机构平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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导读律师分析。具体询问当地机构平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


律师分析:

具体询问当地机构平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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社会平均工资标准?

律师分析。具体询问当地机构平均工资的统计一般指的是税前工资,而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围,其次还包含了社保、公积金等,所以平均工资明显高于个人实际收入。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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