未婚生子可不可以领取生育津贴?
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责编:小OO
时间:2024-04-14 19:03:01
未婚生子可不可以领取生育津贴?
法律分析。未婚生子不可以领取生育津贴。未婚生育违反了相关的生育,可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
导读法律分析。未婚生子不可以领取生育津贴。未婚生育违反了相关的生育,可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析:
未婚生子不可以领取生育津贴。未婚生育违反了相关的生育,可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未婚生子可不可以领取生育津贴?
法律分析。未婚生子不可以领取生育津贴。未婚生育违反了相关的生育,可以依法休产假,但是不能和符合计划生育的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。(一)女职工生育享受产假。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。