劳务派遣许可证办理流程是什么

法律分析：劳务派遣许可证办理流程如下：1、申请人向人力资源社会保障行政部门，申请行政许可。2、提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等材料。3、许可机关收到申请材料后，对符合法定条件的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》。第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律分析：劳务派遣许可证办理流程如下：1、申请人向人力资源社会保障行政部门，申请行政许可。2、提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等材料。3、许可机关收到申请材料后，对符合法定条件的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》。第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。