交通事故中占主要责任究竟能否认定工伤

劳动者交通事故责任主要在自己的情况下，不属于工伤认定范围。只有在上下班途中受到非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。

法律分析

1、劳动者发生交通事故中但是属于主要责任的不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。所以如果是由劳动者承担主要责任的，那是不能认定为工伤的。

拓展延伸

交通事故中主要责任认定与工伤赔偿的关联性研究

《交通事故中主要责任认定与工伤赔偿的关联性研究》是对交通事故中责任认定与工伤赔偿之间关系的深入研究。在交通事故中，确定事故责任的主要因素对工伤赔偿具有重要影响。本研究通过收集大量的案例资料和相关法律法规，分析交通事故责任认定的标准和程序，以及工伤赔偿的相关规定和实践经验。研究发现，事故责任认定的准确性和公正性对工伤赔偿的确定具有直接影响。同时，法律法规的完善和司法实践的规范也是确保责任认定和工伤赔偿关联性的重要因素。通过深入研究交通事故责任认定与工伤赔偿的关联性，可以为相关法律法规的改进和司法实践的提升提供有益的参考和建议。

结语

根据研究，交通事故中主要责任的认定与工伤赔偿密切相关。劳动者若是在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。因此，对于劳动者承担主要责任的情况，不能将其认定为工伤。研究表明，事故责任认定的准确性和公正性对工伤赔偿的确定至关重要。同时，完善法律法规和规范司法实践也是确保责任认定与工伤赔偿关联性的重要因素。这一研究为改进法律法规和提升司法实践提供了有益的参考和建议。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。