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单位有权利罚员工上下班没带头盔嘛

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-13 21:21:33
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单位有权利罚员工上下班没带头盔嘛

企业是可以对员工上下班骑摩托车不戴头盔进行罚款的,因为企业处置的是违反安全纪律的行为,交警处罚的是交通违法行为,虽然单位处罚重了一点,但是是为了大家的安全。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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导读企业是可以对员工上下班骑摩托车不戴头盔进行罚款的,因为企业处置的是违反安全纪律的行为,交警处罚的是交通违法行为,虽然单位处罚重了一点,但是是为了大家的安全。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


企业是可以对员工上下班骑摩托车不戴头盔进行罚款的,因为企业处置的是违反安全纪律的行为,交警处罚的是交通违法行为,虽然单位处罚重了一点,但是是为了大家的安全。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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单位有权利罚员工上下班没带头盔嘛

企业是可以对员工上下班骑摩托车不戴头盔进行罚款的,因为企业处置的是违反安全纪律的行为,交警处罚的是交通违法行为,虽然单位处罚重了一点,但是是为了大家的安全。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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