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天津生育报销标准2023

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-04-13 21:59:34
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天津生育报销标准2023

法律主观。2022年天津生育险报销标准为。1、女职工妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,可以享受3个月的生育津贴。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,可以享受1个月的生育津贴。3、难产及实施剖宫产手术的,可以增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。
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导读法律主观。2022年天津生育险报销标准为。1、女职工妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,可以享受3个月的生育津贴。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,可以享受1个月的生育津贴。3、难产及实施剖宫产手术的,可以增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。


法律主观:

2022年天津生育险报销标准为:
1、女职工妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,可以享受3个月的生育津贴。
2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,可以享受1个月的生育津贴。
3、难产及实施剖宫产手术的,可以增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

法律客观:

《女职工劳动保护特别规定》

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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天津生育报销标准2023

法律主观。2022年天津生育险报销标准为。1、女职工妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,可以享受3个月的生育津贴。2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,可以享受1个月的生育津贴。3、难产及实施剖宫产手术的,可以增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。
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