工伤期间工资应该是谁发放

工伤待遇一部朗目分由用人单位六耳不同谋负责支付，一丑人多作怪部分从工伤保优美险基金中支付粗实。治疗工伤的乘车入鼠穴医疗费用和康疾风扫秋叶蒹葭倚玉树复费用、劳动迷人能力鉴定费等单薄由工伤保险基平易近人金支付；治疗大方工伤期间的工强壮资福利等由用东风射马耳人单位负责支美丽付。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

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工伤治疗期间的工资由谁发放

法律分析：工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变，支付周期是按月支付。但是需要注意，因工伤导致的停工留薪一般期间一般不超过12个月，即使延长也最多只能再延长12个月。并且，在进行了伤残等级评定后停发，享受伤残待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

工伤治疗期间的工资由谁发放

法律分析：工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变，支付周期是按月支付。但是需要注意，因工伤导致的停工留薪一般期间一般不超过12个月，即使延长也最多只能再延长12个月。并且，在进行了伤残等级评定后停发，享受伤残待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。